Introduction to organization, management and ethics

Etter fullført emne har studenten følgende læringsutbytte:

Kunnskap

Studenten

• har kunnskap om sentrale organisasjonsteorier og styringssystemer
• har kunnskap om viktige begreper og teorier på individnivå knyttet til holdninger, motivasjon og personlighet
• har kunnskap om viktige begreper og teorier på gruppe- og organisasjonsnivå knyttet til beslutninger, kommunikasjon og ledelse
• har kunnskap om de sentrale tilnærminger og teorier om ledelse
• har kunnskap om hvordan en kan identifisere og iverksette tiltak for å håndtere sentrale utfordringer i samspillet mellom individ og gruppe
• har kunnskap om sentrale etiske utfordringer ved ledelse og organisering og hvordan utvikle bærekraftig ledelse, inkl. kunnskap om Hans Nielsen Hauges ledelsestenkning og -praksis
• har kunnskap om organisasjon og ledelse i et internasjonalt perspektiv

Ferdigheter

Studenten

• kan vurdere styrker og svakheter ved bedrifters og ideelle virksomheter organisering og styringssystemer
• kan håndtere sentrale mellommenneskelige prosesser som samarbeid, kommunikasjon og sosial bevissthet
• kan reflektere og lære fra aktiviteter en deltar i som tar sikte på å utvikle mellommenneskelige ferdigheter
• kan identifisere utfordringer knyttet til samspillet mellom individ og gruppe i en organisatorisk kontekst, og presentere disse for andre på en analytisk og reflektert måte
• kan oppsummere skriftlig og muntlig sentrale organisasjons- og ledelsestemaer på en akademisk korrekt måte.

Generell kompetanse

Studenten

• har innsikt i og kan håndtere relevante fag- og yrkesetiske problemstillinger
• kan utvikle og gjennomføre nyetablerings- og innovasjonsprosesser
• kan formidle sentralt fagstoff som teorier, problemstillinger og løsninger både skriftlig og muntlig
• kan utveksle synspunkter og erfaringer med andre - med bakgrunn i fagområdet og gjennom dette bidra til utvikling av god praksis
• har forståelse for muligheter og utfordringer i en interkulturell kontekst

• Sentrale organisasjonsteorier
• Styrker og svakheter ved sentrale organisasjonsformer
• Styrings- og kontrollsystemer
• Organisasjonskultur
• Beslutningsprosesser
• Makt og konflikt i organisasjoner
• Sentrale ledelsesteorier
• Tjenende lederskap
• Ledelse i ideelle organisasjoner
• Personlighet, persepsjon og kognisjon
• Holdninger og motivasjon
• Teamarbeid og kommunikasjon
• Etikk og bærekraft i organisering og ledelse
• Organisasjon og ledelse i et internasjonalt perspektiv

Følgende arbeidskrav må være godkjent før studentene kan framstille seg til avsluttende vurdering:

• Innlevering av 3 case- og/eller oppgavebesvarelser individuelt eller i grupper. 800 ord +/- 15% per case. Minst ett case skal presenteres muntlig.
• All undervisning og oppgaveløsning i emnet er obligatorisk. Det forutsettes at studentene er til stede minst 80 prosent av tiden.

Ved ikke godkjent på skriftlige arbeidskrav gis det ett nytt forsøk samme semester.