Opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

Rammene for bedømmelsen av opprykksøknaden og for sammensetningen av sakkyndige komiteer. 

Hvem kan søke om opprykk?

Vitenskapelig ansatte i minst 50 % fast stilling kan søke opprykk ved NLA Høgskolen. Du kan kun søke om opprykk innenfor ditt fagområde, og stillingsnivået du søker på er avhengig av stillingen du har nå.  For eksempel:

• Høyskolelektorer (evt. amanuenser) kan søke om opprykk til førsteamanuensis eller førstelektor
• Førsteamanuenser kan søke om opprykk til professor
• Førstelektorer kan søke om opprykk til dosent

Opprykket er personlig og får i utgangspunktet ingen konsekvenser for dine arbeidsoppgaver.

Prosessen med å søke om opprykk

Når du er klar til å begynne prosessen, er det viktig å ta kontakt med FoU-sekretariatet via bibliotekar Ciaran Doyle (Ciaran.Doyle@nla.no). Han tar imot forslag fra kandidaten til mulige medlemmer til den sakkyndige komitéen. Han er også ansvarlig for å sende henvendelser til mulige komitémedlemmer om deltakelse, og den endelige komitésammensetningen bestemmes i samråd med prorektor for forskning Torgeir Landro.

Søknaden

Du sender din søknad i e-post til rektor med FoU-sekretariatet i kopi (Ciaran.Doyle@nla.no).

Vedlegg til søknaden:

• CV
• Et profileringsdokument som beskriver din vitenskapelige eller kunstneriske produksjon
• En publikasjonsliste med omtale av inntil 15 publikasjoner/arbeider som skal legges til grunn for vurderingen
• Inntil 15 publikasjoner/arbeider som skal vurderes av komiteen
• En pedagogisk mappe

Søknad med vedlegg skal lastes opp i Jobbnorge. For å gjøre dette, tar kandidaten kontakt med HR-rådgiver Malgorzata Matysiak (malgorzata.matysiak@nla.no), som oppretter en lenke i Jobbnorge. Her lastes søknaden og vedlegg opp. Hvis søknadsvedleggene er for store kan kandidaten opprette en mappe i One-Drive, generere en lenke til denne mappen og lime den inn i søknaden i Jobbnorge. FoU-sekretariatet, i samråd med HR, sørger for at komitémedlemmene får tilgang til annonsen i Jobbnorge. FoU-sekretariatet sørger i tillegg for at de dokumentene som danner grunnlaget for vurderingen av kandidaten sendes direkte til komitéen per e-post.

Kriterier for opprykk til stilling er regulert i den nye forskriften til universitets- og høyskoleloven. NB: Søkerne må oppfylle kravene i både kriterier for ansettelse og kriterier for opprykk for å kunne kvalifisere seg til opprykk til den høyere stillingen. 

Fra 1. september 2019 ble kravene til den såkalte utdanningsfaglige kompetansen (dvs. den praktisk-pedagogiske kompetansen) skjerpet for førsteamanuenser og professorer, og hver institusjon er pålagt å utvikle mer detaljerte kriterier for bedømmelse av ansattes utdanningsfaglige kompetanse og hvordan denne skal dokumenteres. Se NLA Høgskolens kriterier for ansattes utdanningsfaglige kompetanse for hvordan denne delen av den faglige kompetansen skal dokumenteres. For førstelektor/dosent gjelder forskriftens bestemmelser og UHRs retningslinjer

Sakkyndige komiteer

Forskrift til universitets- og høyskoleloven gir detaljerte regler om hvordan sakkyndige komiteer skal settes sammen.

Rektor oppnevner formelt sakkyndig komite og komitéleder. Det praktiske arbeidet kan imidlertid delegeres til FoU-sekretariatet og/eller søkerens avdelingsleder. 

Søknad om opprykk kan også innvilges på bakgrunn av sakkyndig vurdering fra en annen institusjon.

Opprykk og endring av FoU-tid

NLA Høgskolen behandler søknader om opprykk fortløpende, og opprykk tildeles av styret etter innstilling fra rektor.

Får søkeren opprykk om høsten, vil FoU-tiden øke fra 1. januar. Får søkeren opprykk om våren, vil FoU-tiden øke fra 1. august.