Forkunnskapskrav

Opptak bachelor i økonomi og administrasjon eller i innovasjon og ledelse

Relevans i studieprogrammet

Obligatorisk emne i bachelor i økonomi og administrasjon og i innovasjon og ledelse

Læringsutbytte

Etter fullført emne har studenten følgende læringsutbytte:  

Kunnskap

Studenten

• har kunnskap om sentrale organisasjonsteorier og styringssystemer
• har kunnskap om viktige begreper og teorier på individnivå knyttet til holdninger, motivasjon, og personlighet
• har kunnskap om viktige begreper og teorier på gruppe- og organisasjonsnivå knyttet til beslutninger, kommunikasjon og ledelse
• har kunnskap om styrker og begrensninger i teori om tjenende lederskap
• har kunnskap om hvordan en kan identifisere, og iverksette tiltak for å håndtere, sentrale utfordringer i samspillet mellom individ og gruppe

Ferdigheter

Studenten

• kan vurdere styrker og svakheter ved bedrifters og ideelle virksomheters organisering og styringssystemer
• kan håndtere sentrale mellommenneskelige prosesser, slike som: Samarbeid, kommunikasjon, og sosial bevissthet
• kan reflektere og lære fra aktiviteter en deltar i, som tar sikte på å utvikle mellommenneskelige ferdigheter
• kan identifisere utfordringer knyttet til samspillet mellom individ og gruppe i en organisatorisk kontekst, og evne til å presentere disse til andre på en analytisk og reflektert måte  

Generell kompetanse

Studenten

• har innsikt i relevante fag- og yrkesetiske problemstillinger
• kan formidle sentralt fagstoff som teorier, problemstillinger og løsninger både skriftlig, muntlig
• kan utveksle synspunkter og erfaringer med andre - med bakgrunn i fagområdet og gjennom dette bidra til utvikling av god praksis 

Innhold

• Sentrale organisasjonsteorier
• Styrker og svakheter ved sentrale organisasjonsformer
• Styrings- og kontrollsystemer
• Organisasjonskultur  
• Beslutningsprosesser  
• Makt og konflikt i organisasjoner
• Sentrale ledelsesteorier
• Tjenende lederskap
• Ledelse i ideelle organisasjoner
• Personlighet, persepsjon og kognisjon
• Holdninger og motivasjon
• Teamarbeid og kommunikasjon

Arbeids- og undervisningsformer

Forelesninger med gruppearbeid, dialog i plenum og selvstudium.

Arbeidsomfang

Antatt normert arbeidsmengde for student: ca. 210 timer

Arbeidskrav

Følgende arbeidskrav må være godkjent før studentene kan framstille seg til avsluttende vurdering:

• Multiple choice

Vurderingsuttrykk arbeidskrav

Godkjent/ikke godkjent

Avsluttende vurdering

Hjemmeeksamen, 48 timer.

Tillatte hjelpemidler

Alle.

Vurderingsuttrykk avsluttende vurdering

Hjemmeeksamen vurderes med gradert karakter A til E for bestått og F for ikke bestått.

Eksamensspråk

Norsk, engelsk hvis engelskspråklige studenter.

Praksis

Ingen.

Evaluering av emnet

Emnet evalueres i henhold til kvalitetssystemet for NLA Høgskolen.

Tilbys som enkeltemne

Nei

Litteratur og faglige ressurser

Med forbehold om endringer.

* Kaufmann, G. & Kaufmann, A. (2015). Psykologi i organisasjon og ledelse, 5. utg. Bergen: Fagbokforlaget

* Artikkelsamling: Oppgis ved kursstart